COVID 20 pour COnstruction d'une VIsion Durable ?
Risques Psycho Sociaux · 02 mai 2020
Le Covid19 (COronaVirus Infectious Disease 2019) a fait irruption dans nos vies sans crier gare, nous imposant des réaménagements psychiques et comportementaux ressentis de façon plus ou moins violente par les un.es ou les autres. Pour ma part, après une phase de sidération marquée par une quasi impossibilité à « penser » ce qui se passait, très vite accompagnée d'un envahissement émotionnel (angoisse de mort, refus total de pouvoir envisager l’Autre comme un potentiel...
Risques Psycho Sociaux · 07 octobre 2019
Marie Pezé, fondatrice du réseau “Souffrance et Travail”, revient dans Courriers Cadres sur la souffrance au travail des cadres, dont le principal responsable est selon elle “l’oligarchie du chiffre” dans les entreprises.

Harcèlement · 28 mai 2019
Vos conditions de travail se sont considérablement dégradées suite à des agissements malveillants et répétés de la part de l'un de vos collègues ou supérieurs ? Vous vous sentez fragilisé par la situation mais ne savez pas comment qualifier ce comportement que vous jugez injustifié ? S'agit-il de harcèlement moral ? Voici 11 cas concrets de harcèlement au travail
Harcèlement · 16 mai 2019

Risques Psycho Sociaux · 11 octobre 2018
La vie d'un collectif de travail n'est pas (toujours) un long fleuve tranquille... Les managers et acteurs RH peuvent parfois se retrouver démunis lorsqu'il s'agit d'agir face à certaines situations de travail particulièrement sensibles (conflits voire violence, burn-out, actes suicidaires...)
Risques Psycho Sociaux · 10 septembre 2018
Quelques éclairages apportés par Denis Bressan, médecin du travail

Harcèlement · 03 avril 2018
Article L1152-2 du Code du Travail (modifié par LOI n°2012-954 du 6 août 2012 - art. 7) "Aucun salarié, aucune personne en formation ou en stage ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour avoir subi ou refusé de subir des...
Risques Psycho Sociaux · 12 mars 2018
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations... De plus en plus de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les RPS ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir.

Harcèlement · 26 janvier 2018
Depuis le début de « l’affaire Weinstein », on n’en finit pas de découvrir de nouvelles révélations sur des situations de harcèlement sexuel en milieu de travail. La « parole se libère » ..., les victimes peuvent commencer à se défaire de leur culpabilité pour pouvoir se reconstruire… Mais au fait, pendant ces longs mois voire ces longues années, et sur toute la période où les faits se déroulaient, qui était au courant ?
Qualité de Vie au Travail · 15 janvier 2018
Pourquoi parler de QVT plutôt que de bonheur au travail ? Est-ce aux entreprises de faire le bonheur des salariés ? La réponse ne va pas forcément de soi... Personnellement, je n’en suis pas sûre… En revanche, les entreprises peuvent – et à mon sens devraient – agir sur l’organisation du travail pour permettre à leurs salariés de pouvoir faire un travail de qualité, qui ait du sens pour eux et sur lequel ils aient suffisamment de pouvoir d’action pour pouvoir adapter leurs modes opératoires

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