Risques Psycho Sociaux · 03 septembre 2025
Le travail est il source de santé psychique ou au contraire de souffrance, et à quelles conditions ?
Dominique Lhuilier aborde cette thématique lors d'une rencontre animée par Cécile Gueret pour Cairn info
Qualité de Vie au Travail · 22 septembre 2022
Récapitulatif sur les types de consultations dont les salariés doivent pouvoir bénéficier.
Risques Psycho Sociaux · 02 mai 2020
Le Covid19 (COronaVirus Infectious Disease 2019) a fait irruption dans nos vies sans crier gare, nous imposant des réaménagements psychiques et comportementaux ressentis de façon plus ou moins violente par les un.es ou les autres. Pour ma part, après une phase de sidération marquée par une quasi impossibilité à « penser » ce qui se passait, très vite accompagnée d'un envahissement émotionnel (angoisse de mort, refus total de pouvoir envisager l’Autre comme un potentiel...
Risques Psycho Sociaux · 07 octobre 2019
Marie Pezé, fondatrice du réseau “Souffrance et Travail”, revient dans Courriers Cadres sur la souffrance au travail des cadres, dont le principal responsable est selon elle “l’oligarchie du chiffre” dans les entreprises.
Harcèlement · 28 mai 2019
Vos conditions de travail se sont considérablement dégradées suite à des agissements malveillants et répétés de la part de l'un de vos collègues ou supérieurs ? Vous vous sentez fragilisé par la situation mais ne savez pas comment qualifier ce comportement que vous jugez injustifié ? S'agit-il de harcèlement moral ? Voici 11 cas concrets de harcèlement au travail
Risques Psycho Sociaux · 11 octobre 2018
La vie d'un collectif de travail n'est pas (toujours) un long fleuve tranquille...
Les managers et acteurs RH peuvent parfois se retrouver démunis lorsqu'il s'agit d'agir face à certaines situations de travail particulièrement sensibles (conflits voire violence, burn-out, actes suicidaires...)
Risques Psycho Sociaux · 10 septembre 2018
Quelques éclairages apportés par Denis Bressan, médecin du travail
Harcèlement · 03 avril 2018
Article L1152-2 du Code du Travail (modifié par LOI n°2012-954 du 6 août 2012 - art. 7) "Aucun salarié, aucune personne en formation ou en stage ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour avoir subi ou refusé de subir des...
Risques Psycho Sociaux · 12 mars 2018
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations... De plus en plus de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les RPS ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir.